국민연금공단 심사직 - 임상병리사 : 전형, 임금, 이해

아래는 건보공단

임상병리사 : 국민건강보험공단 임금, 성장, 채용 - 2023

---

네 이번에도 병원이 아닙니다!

 

실습때나 학부때 병원에서의 길이 아니라고 느껴지면 아싸리 처음부터 준비해서 

 

이런 건강보험공단이나 연금공단 등 사무직을 미리 준비해서 들어가는 경우도 많은데요.

 

보통 심사직에 있는 모든 분들은 건보로 가라고 그렇게 외친다는데...

 

일단 이쪽은 심사직이기 때문에 서류와 싸우는게 90%를 차지합니다.

 

주요 직무에 감이 안잡힌다면  NCS 공식사이트 들어가서 직무기술서를 보시면 되겠습니다.

 

국민연금공단 심사직의 영역은 다양한 보건직을 환영합니다. 네... 공기관이기 때문이죠.

 

성별, 나이, 학력은 장벽이 없습니다(60세 이상인 경우 제외)

 

물론 공통지원자격 말고 국민연금공단 심사직이 되려는 지원자를 위해 특정 기준은 있습니다.  

 

□ 공통지원 자격

ㆍ성별·연령·학력 제한 없음[공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]

ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람

ㆍ공단이 정한 임용일부터 교육 입소 및 근무가 가능한 사람

ㆍ공단 「인사규정」 제11조(결격사유) 에 해당하지 않는 사람

 

일단 직원들의 평균임금과 신입직원 초임을 먼저 보고 전형단계 및 자격증을 봐볼까요

 

---

 

정규직 평균

기본급은 2018년 43,089원에서 2023년 46,712원으로 꾸준히 인상되어 꾸준한 상승세를 보이고 있습니다.

 

-고정 수당 및 성과 수당

고정수당과 성과수당 모두 연도에 따라 약간의 변동이 있었습니다.

고정수당은 2018년 11,937원에서 2023년 12,945원으로 인상되었습니다.

성과수당은 당초 2021년까지 인상된 후 2022년, 2023년 소폭 축소

 

급여 및 복리후생

해당 항목은 2018년 996원에서 2023년 890원으로 감소하였습니다.

 

실적 보너스

성과급은 2019년 5,994원에서 2022년 7,983원으로 대폭 인상되었으나, 2023년 3,393원으로 대폭 감소

 

(경영평가 보너스)

경영평가 상여금은 2021년 4,737원에서 2022년과 2023년 0원으로 대폭 감소하였습니다.

 

1인당 평균 보수

1인당 평균 보수는 2019년 65,252원에서 2022년 70,041원으로 꾸준히 증가한 후 2023년 67,905원으로 소폭 감소

 

인구 분포

평균적으로 남성 직원은 모든 연도에 걸쳐 여성 직원보다 더 많은 급여를 받습니다.

평균임금(남성)은 상대적으로 안정적이었으며, 평균임금(여성)도 약간의 변동이 있는 수준을 유지함

 

상근 직원 및 평균 근속 기간

정규직 직원 수는 2018년 5,510.15명에서 2023년 5,972.17명으로 증가했습니다.

직원의 평균 근속 기간은 약간의 변동을 보였지만 수년 동안 비교적 일정하게 유지되었습니다.

반응형

신입사원 초봉

기본급은 2018년 21,108원에서 2023년 23,578원으로 매년 꾸준히 인상됨

 

고정 수당

신입사원 고정수당도 지속적인 보상체계 강화 노력을 반영하여 점진적으로 증가하였습니다.

2018년 9,514원에서 2023년 10,426원으로 인상된 것은 수당의 중요성을 인식한 결과입니다.

 

성과 수당

2018년 2,358원에서 2023년 2,625원으로 성장한 것은 우수성을 장려하려는 조직의 동기와 일치합니다.

 

급여 및 복리후생

급여 및 복리후생은 전연도 700으로 동일합니다.

이 범주는 신입 사원에 대한 표준화된 혜택을 포함하여 공정성과 평등을 보장합니다.

 

성과 및 경영 평가 보너스

특히 신입사원에 대한 성과 및 경영평가 상여금이 전연도에 걸쳐 미흡한 것으로 나타남

 

총 보수

신입사원 총액은 2018년 33,640원에서 2023년 37,329원으로 지속적으로 인상되었습니다.

 

데이터에 따르면 회사는 신입 사원에 대한 경쟁력 있는 보상에 중점을 둡니다. 기본급, 고정수당, 성과수당은 모두 상승세를 보였지만 초임 시에는 성과급과 경영평가 상여금이 없습니다.

---

 

지원자격으로는 작업치료사, 간호사, 물리치료, 임상 병리사 면허 소지자가 포함됩니다. 자격에 대한 추가 차원에는 해당 분야에서 최소 1년의 경력자 중 지정된 지역에서 5년이상 근무할 수 있는 사람이 포함됩니다.

 

---

전형단계

서류심사부터 최종면접까지의 과정을 통해 자격과 역량을 종합적으로 평가합니다.

 

전형방법 및 일정

□ (채용 절차) 각 전형단계별 합격자에게 다음 단계 응시 기회 부여

 

　○ 사무직, 심사직, 기술직

 

서류전형 → 인성검사 및

 

필기시험 → 증빙서류

 

등록 · 심사 → 면접전형 → 최종합격(시보임용)

 

1. 서류전형

□ (심사방법) 자격사항 확인 및 직무능력 중심의 정량·정성평가

　○ (자격사항) 채용 분야별 응시 자격 충족 여부 확인

　○ (정량·정성평가) 직무능력 중심 직렬별 평가항목 기준 평가

 

 

직무역량 중심 자기소개서(20점)

　○ 각 항목별 반드시 600자(1,200byte) 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 800자, 1,600byte)

　　※ 모든 지원자(서류전형 우대자 포함)는 반드시 작성하여야 하며, 불성실, 허위사실을 작성하는 경우 불이익이 있음

 

'20점 가중 직무역량 중심의 자기소개서가 포인트로, 진정성을 보장하기 위해 상세한 답변을 요구합니다.'

 

 직무 관련 교육사항(6급갑 사무직 20점/심사직, 전산직, 기술직, 6급을 30점)

　○ 직무관련 분야의 학교교육 또는 직업교육 기재 사항에 대해 평가

 

학교

교육 6급갑 ㆍ대학 학부과정까지의 정규 교과과정만 인정

　※ 고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업인 경우에만 인정

 

[ 직렬 및 직급별 직무관련 교육분야 ]

심사직 ㆍ각 분야(4개)별로 최대 4개, 총 15개 과목 기재

　① 의학 · 간호 ② 경영 · 경제 ③ 법 · 행정 ④ 인문 · 어문 등 기타 직무관련

 

 의학, 간호학, 경영학, 경제학, 법학, 행정학, 인문학, 어학 등 15개 분야 각각에 4과목의 상한선이 설정됩니다.

 

 

2. 인성검사 및 필기시험

 

□ (대상) 서류전형 합격자

 

□ (시험과목) 직업기초능력평가, 종합직무지식평가, 인성검사

 

 

1교시: 기초직무능력평가 (60문항, 60분)

2교시: 직무역량종합평가 (50문항, 50분)

3교시: 성격 테스트(350문항, 60분)

 

(출제범위) 필기시험 과목 및 출제범위

 

심사직 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,

자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 기초의학*, 국민연금법 등 사회보장론 관련지식

 

* 해부학, 생리학, 생화학, 병리학, 미생물학,

기생충학 등 포함

반응형

 

---

인정자격증

 

필수 자격증 - 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사

 

그외 

컴퓨터활용능력 2급 이상

정보처리기사

정보처리산업기사

사무자동화산업기사

워드프로세서(구 1급)

 

KBS 국어능력시험 3급 이상, 국사능력시험 3급 이상, 실용국어 2급 이상